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“考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度，应彼此对应并成比例。”谈及绩效考核对象与内容的设定，范围指出，与工作职责的直接关联性、绩效标准的合理性、考核程序的民主性与公开性，均应被重点考虑。“对于非本职工作的任务，不得强制职工完成或随意设定绩效考核标准。不得将专项工作绩效指标随意分配给不在此岗的职工。”

4月29日，记者采访他时，他刚参加完兴安盟“京师领航”普通高中联合教研活动。他对记者说的第一句话是：“现在，我的课堂在草原。”

“深海一号”二期的开发井作业同时挑战“深水、深层、高温、高压”四大行业难题，在全球范围内没有可以借鉴的先例。中国海油在项目设计阶段便汇集国内顶尖技术力量组建联合攻关团队，针对深水高压井复杂情况展开系统性研究，探索建立包含深水高压井安全控制技术、集中式井口规模化作业技术、深水深层钻井提效技术、深水长效生产保障技术等4项关键技术在内的深水高压井钻完井核心技术体系。

作为深圳的商贸消费大区，罗湖区是全国首个数字人民币试点应用城区。“2020年10月份，罗湖全国首发‘礼享罗湖’千万元数字人民币红包。”深圳市罗湖区金融服务署署长黄拓介绍，历经3年发展，罗湖在数字人民币线上线下场景同步发力，已从具有小额高频特点的餐饮服务、购物消费、休闲娱乐、交通出行等零售场景，逐步拓展到产业互联网、数字政务、供应链金融、跨境消费等领域。